Arbeitsrecht 2026: Die wichtigsten Änderungen im Überblick
Das Jahr 2026 bringt zahlreiche Neuerungen im deutschen Arbeitsrecht – von höheren Löhnen über mehr Transparenz bei der Vergütung bis […]
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Kündigungsschutz im Kleinbetrieb – Wichtige Informationen für Arbeitnehmer
In Kleinbetrieben mit zehn oder weniger regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern greift das allgemeine Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in der Regel nicht. Das bedeutet
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Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeit
Teilzeitbeschäftigte haben einen Urlaubsanspruch unter den gleichen Voraussetzungen und in entsprechendem Umfang wie vollbeschäftigte Arbeitnehmer. Man unterscheidet zwischen Teilzeitkräften, die
Arbeitsverträge müssen seit 01.08.2022 mehr Informationen enthalten
Ab dem 01.08.2022 müssen folgende Punkte entweder im Arbeitsvertrag oder aber in einem gesonderten Schreiben stehen, welches dem Arbeitnehmer bei
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Urlaub verfällt nicht mehr automatisch
Arbeitgeber müssen Ihre Arbeitnehmer klar und deutlich darauf hinweisen, dass der Urlaub bis zum Jahresende zu nehmen ist sonst verfällt
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Neue Regelung für geringfügig Beschäftigte
Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts – Einführung einer Brückenteilzeit vom 11.12.2018 (BGBl. I S. BGBL Jahr 2018 I
Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsrecht Die Schwerpunkte arbeitsrechtlicher Streitigkeiten liegen im Bereich des Kündigungsschutzes und in der Durchsetzung von Vergütungsansprüchen der Arbeitnehmer und Schadensersatzansprüchen