Zurück ins Büro? Wann Arbeitgeber das Homeoffice einschränken oder beenden dürfen
Viele Unternehmen holen ihre Beschäftigten wieder verstärkt in den Betrieb zurück, oft per Rundmail oder schlichter Mitteilung. Ob das einseitig […]
Viele Unternehmen holen ihre Beschäftigten wieder verstärkt in den Betrieb zurück, oft per Rundmail oder schlichter Mitteilung. Ob das einseitig […]
Vom Zugang per Einwurf-Einschreiben über die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bis zur Beweisverwertung: Die praxisrelevantesten Urteile zum Kündigungsrecht 2025/2026 – und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer daraus ableiten sollten.
Das Erbrecht betrifft früher oder später nahezu jeden – sei es als Erblasser, als Erbe oder als Pflichtteilsberechtigter. Dennoch bestehen
Das Jahr 2026 bringt zahlreiche Neuerungen im deutschen Arbeitsrecht – von höheren Löhnen über mehr Transparenz bei der Vergütung bis
In Kleinbetrieben mit zehn oder weniger regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern greift das allgemeine Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in der Regel nicht. Das bedeutet
Oft ist der Hinweis zur Datenerhebung und Datenverwendung beim BEM nicht ausreichend: Datenschutz und BEM (BAG v. 20.11.2014 – 2
Teilzeitbeschäftigte haben einen Urlaubsanspruch unter den gleichen Voraussetzungen und in entsprechendem Umfang wie vollbeschäftigte Arbeitnehmer. Man unterscheidet zwischen Teilzeitkräften, die
Es geht um die Ermittlung des Verkehrswertes. Dafür gibt es derzeit unterschiedliche Methoden. Das Vergleichswertverfahren: Dabei wird überprüft, wie viel
Ab dem 01.08.2022 müssen folgende Punkte entweder im Arbeitsvertrag oder aber in einem gesonderten Schreiben stehen, welches dem Arbeitnehmer bei
VW bzw. Audi rufen jetzt auch alle 3-Liter-Diesel, Audi 3.0 TDI (EA 897) Motoren zur Umrüstung in die Werkstätten. Hintergrund